人才是企业发展最重要的资源。企业一般掌握四种资源：人才、自然资源、资本资源、信息资源。如今，21世纪竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。只要有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。人才是科技的载体，是科技的发明创造者，是先进科技的运用者和传播者。如果说科技是第一生产力，那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。人才不仅是再生型资源、可持续资源，而且是资本性资源。

策点管理咨询（北京）有限公司接受委托，通过对医、车、电、数、游这些企业进行深度访谈，来深度了解这些企业对相应的岗位人才需求情况，这些企业哪些属于高新技术企业？这些企业缺什么样的人才，针对这种情况，企业有什么措施培养和留住人才？什么原因造成企业人才缺口等内容；通过对院校（本科、高职、中职业、专业培训）这些机构进行深度访谈，来深度了解针对企业需求学校有没有开设相关专业、课程，或者人才培养方案，毕业人才是否可以满足当地企业需求，毕业生是否可以在当地找到工作，或者毕业后不在本地工作，去其他城市就职等情况；为客户更好的了解保定企业人才需求提供数据支持和建议。